Nos médiatrices et médiateurs bénévoles

Des personnes formées, engagées et à l’écoute pour favoriser le dialogue

Au cœur de l’AsMéd-VD, une équipe de médiatrices et médiateurs bénévoles s’engage chaque jour à favoriser la communication et à prévenir les conflits de voisinage.
Formés à la médiation et régulièrement accompagnés par une formation continue de qualité, ils mettent leurs compétences humaines et professionnelles au service du vivre-ensemble.

Une équipe au service du lien social

Notre équipe est composée de médiatrices et médiateurs bénévoles, formés et expérimentés, qui s’engagent à restaurer la communication et à apaiser les tensions de voisinage.
L’AsMéd-VD veille à la qualité de leurs interventions en proposant une formation continue exigeante et variée tout au long de leur parcours.

Une formation continue de qualité

Chaque année, nos médiatrices et médiateurs renforcent leurs compétences à travers des formations variées alliant pratique, réflexion et partage d’expériences.
Quelques-uns des thèmes abordés :

L’écoute en médiation

Approfondir l’écoute active et la reformulation pour permettre à chacun de se sentir véritablement entendu et compris.

La Communication Non Violente (selon Marshall Rosenberg)

Apprendre à exprimer et à accueillir les besoins de chacun pour favoriser un dialogue respectueux et authentique.

Faire face à la violence en médiation

Prévenir et désamorcer les tensions ou comportements agressifs tout en maintenant un cadre sûr et bienveillant.

Pouvoir et reconnaissance en médiation

Comprendre les dynamiques de pouvoir et de reconnaissance afin de rétablir un équilibre propice au dialogue.

L’approche systémique appliquée à la médiation

Prendre en compte les interactions entre les personnes et leur environnement pour mieux comprendre les situations de conflit.

Les blocages en médiation

Identifier les freins à la communication et mobiliser des outils pour relancer le processus de médiation.

Les jeux de pouvoir : comment les repérer et en sortir

Reconnaître les stratégies d’influence ou de domination et rétablir un climat d’échange équitable et constructif.

Rejoindre notre équipe

Vous êtes médiatrice ou médiateur formé·e et souhaitez vous investir bénévolement au sein d’une structure dynamique et bienveillante ?
Devenir actif·ve parmi nous implique de :

  • S’engager pour une durée minimale de 3 ans (sauf cas exceptionnels)

  • Assurer 2 à 3 permanences téléphoniques par trimestre

  • Gérer de manière autonome les demandes de médiation reçues

  • Participer régulièrement aux réunions d’équipe (2 soirées et 1 samedi par an), aux formations continues (1 samedi par an) et à l’assemblée générale annuelle

  • Devenir membre de notre association

Avant de nous contacter, merci de consulter les deux documents suivants :
📄 S’engager à l’AsMéd-VD
📄 Processus d’intégration de nouveaux médiateurs

Si les conditions décrites vous conviennent, contactez-nous en remplissant le formulaire suivant — nous serons heureux de faire votre connaissance !